Artigos escritos por: Dra Luciana Herrero

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Um novo rumo deve ser tomado nas empresas…Gestão humana X departamento pessoal

 

As empresas tem a dimensão do quanto os colaboradores são valiosos para  sua instituição, pois são eles os responsáveis por todo o processo, seja administrativo ou produtivo.

Contudo, muitas organizações ainda se enganam ao pensar que apenas o salário é o que basta para motivar seus funcionários. cada vez mais os profissionais, homens ou mulheres, buscam um equilíbrio entre o trabalho e a qualidade de vida. E sorte da gestão de RH que trabalha sob este aspecto, pois com certeza terá uma equipe mais coesa e fiel. O que em tempo de escassez de mão de obra qualificada pode significar a diferença entre o sucesso e a falência.

Nos novos tempos cada vez mais mulheres trabalham, e comandam seus lares. Cada vez mais se vê guerreiras buscando não só o sustento, mas a realização profissional. E com isto acumulando 3 empregos, sendo apenas um remunerado, pois a casa e o cuidado com os filhos, continuam sob sua responsabilidade.  Apesar do aumento  da participação masculina, graças a DEUS!

As empresas devem entender que seus funcionários necessitam mais do que salário,  mas sim de respeito  e de empatia. Empatia no sentido de que a gestão se coloque (nem que por apenas alguns segundos) no lugar do funcionário, e examine as dificuldades sob o ponto de vista do outro.

Não defendo o “profissional” que quer emprego e não trabalho…mas apenas defendo um olhar ampliado do departamento de recursos humanos…para que deixe de ser um departamento pessoal, preocupado apenas com os salários e as importantes leis trabalhistas…mas que  além disto, adquira o hábito de enxergar fora da caixa, sair da zona de conforto, construindo assim…um departamento de gestão de pessoas. 

O departamento de gestão de pessoas é um dos departamentos mais importantes da organização, tão fundamental quanto de planejamento estratégico, pois é dali sairá os recursos humanos necessários para que a sustentabilidade das organizações.

Fico muito triste quando leio notícias, como a anexada abaixo,  que comprovam o quanto nossos departamentos de RH estão longe de serem departamentos de gestão humana…

Contudo, tenho fé nas pessoas, tenho fé nas organizações…e creio que esta realidade ainda será muito diferente.

Tenho a consciência tranquila que a Aninhare, como eu, Dra. Luciana,  estamos dando nossa  contribuição na mudança do paradigma empresarial quanto aos cuidados com os colaboradores, especialmente colaboradoras, durante o período Perinatal ( gestação, parto, pós-parto e retorno ao trabalho).

E tenho a alegria de compartilhar que sim…cada vez mais empresas nos procuram, pois estão sim, cada vez mais sensibilizadas de que o cuidado ampliado no período perinatal é fundamental!

Aqui vai a triste reportagem:

Empresa é condenada por dificultar amamentação; criança morreu

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DE SÃO PAULO

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